obadiahamjr的部落格

2015年前進大陸廣州永達理開拓大陸保險市場的永達保經業務資深協理陳月碧，去年依舊拿下台灣永達保經2017年業績大賽業務處經理組第一名，她將此榮耀歸功於單位共好理念與文化已經深植所有業務菁英心中，加上自己以身作則以及熱愛工作帶來的正能量，讓她在永達保經16年的過程中，有10年都與月碧單位的業務菁英攜手拿下全國業績台灣中科第一的殊榮。

陳月碧認為，共好加上熱情，是成功的重要因素。分享共好的文化，包括保險、財經、稅務知識與新知的分享與學習，讓業務菁英的專業得以最大程度地擴散發酵，讓他們彼此之間互相激勵、互相成長，這樣的良性循環也是永達保經在市場上特有的優勢之一。

大家有沒有過被通知沒有錄取，結果就像失戀一樣，買醉銷愁人更愁。我曾經有這樣的經驗，那是我退役後的第一次求職，原本以為自己的學歷也算不錯，雖然工作經驗不多，但是至少我本科成績都算高，但是那次的面試讓我從最高點跌到最低點，原本以為會輕鬆錄取，但我真的大意了，後來隔了兩個禮拜都沒有心情找工作，而且我那時候要面試前有好多親朋好友都知道我要去那間機構面試，大家都說沒問題，一定會上，結果卻不如預期，至於為什麼沒有錄取，說實話我不是很清楚，但我們面試的時候都相談甚歡，英雄所見略同，而且我跟面試官還是同一個單位退役的，一切都感覺特別有緣份，但兩天後就是說我不是他們要的人才，我問為什麼?小姐也只是說這是高層的決定，他們無權過問，還祝我謀職順利，當下真的很傻眼，一直自認為應該是算資質不錯的，但是兩週後我終於也看開了，繼續努力面試，或許我真的把自己想得太好了，但別人本來就有選擇的權利，況且我還沒有實質的工作經驗，光靠學校的實驗經驗可能不是公司想要的。

不管怎樣後來我應徵到現在這家公司台灣中科，也是我面試的第12家公司，哈哈哈，反而是聊得最平淡，5分鐘解決，但是就直接錄取了，面試官也說她在等有緣人，前面面試很多人，都沒有感覺對的，我就問說您都是看感覺嗎? 面試官說對啊，我真的是有點嚇到! 但很神奇在進入公司沒多久，我就做到核心主管位子，她有時候都會跟我說，妳看 我沒看錯人吧!

所以我覺得那些聊的最投緣的不一定最後就是真的能夠一起共事，時也、運也，也許就是這樣吧!我目前在這家公司也是做得很開心，而且跟我原本的專業沒有太大的關係，但是我也從求職的經驗去學習到很多，不斷地重新檢視自己，才能發現自己的問題所在。

而除了分享共好的理念，陳月碧投身永達保經進入第17年，每年都拿下MDRT，始終保有學習力、思考力、執行力與持續力的鮮明個人特質，更是她在個人業績和增員發展都可以維持在高峰的關鍵；也讓她在16年當中就締造了10年的第一名。

陳月碧更以「真心無敵」作為多年下來最認同的體悟，她說，只要真心把業務菁英視為長期的事業夥伴，同時把夥伴放在第一位，所散發出的愛以及所傳遞的信念，就是支撐業務菁英得以相互扶持、永續經營的力量，長期積累下來就成為陳月碧與所屬菁英的特有文化，因此即使她在大陸發展保險事業，也能兼顧台灣永達保經的永續發展。

面對目前大陸保險市場正要起步成長以及龐大的高端客戶市場，陳月碧在大陸已經成立兩間辦公室、攜手600多名業務菁英，去年培育出120位MDRT，預計持續以每年開設一間辦公室的速度拓展在大陸的保險事業，積極栽培更多的壽險顧問與MDRT，且因應永達保經董事長吳文永勉勵永達保經成為全球第一的期許，她也立下要成為永達理和永達保經績效第一的目標！